Arvode och ekonomisk ersättning

Bestämmelserna gäller för samtliga förtroendevalda i Hässleholms kommun. Det innebär att de gäller dig som ledamot och ersättare i styrelser och nämnder. De gäller också för dig som är förtroendevald för andra uppdrag i kommunen, och som inte får någon annan ersättning.

Om du till exempel är ledamot i en kommungemensam nämnd - till exempel Östra Skånes hjälpmedelsnämnd - och får arvode därifrån, har du inte samtidigt rätt till ersättning från Hässleholms kommun.

Ytterst är det kommunstyrelsen genom personalutskottet som ansvarar för att bestämmelserna tolkas och tillämpas på rätt sätt. Som förtroendevald har du ett ansvar i att följa bestämmelserna.

Grundbeloppet i vår kommun motsvarar 90 procent av arvodet för en riksdagsledamot. För 2022 är grundbeloppet 64 350 kr.

Riksdagens arvodesnämnd tar i november varje år beslut om hur mycket arvodet ska räknas upp för riksdagens ledamöter. Beslutet gäller från och med den 1 januari kommande år. För 2022 är riksdagsledamöternas grundarvode

71 500 kr.

Sammanträdesarvode betalas ut efter protokollets närvarolista och ansökan om arvode behöver inte göras av den förtroendevalde. Månadarvoden betalas ut utan anmälan.

Har du månadsarvode som förtroendevald har du inte rätt till ersättning för det som ingår i det uppdrag som du får månadsarvode för. Exempel: Är du nämndordförande med månadsarvode får du inte ytterligare ersättning för nämndsammanträde.

Det är viktig att du som förtroendevald själv rapporterar till nämndsekreteraren hur mycket du har tjänstgjort, så att du får den ersättning du har rätt till.

Du lämnar in vilka uppdrag du har haft till nämndsekreteraren. Ersättningen betalas ut månadsvis till det konto du har angett. Utbetalningen görs vanligtvis månaden efter att du har lämnat in din rapportering.

Det är viktigt att du lämnar in den snarast möjligt och löpande under året. För att få ersättning måste du lämna in din begäran inom ett år efter den dag du begär ersättning för.

Kanslichefen på kommunledningsförvaltningen bestämmer rutinerna för hur begäran ska lämnas in. Det innebär att kanslichefen exempelvis kan bestämma vilken blankett eller formulär som gäller, vilka uppgifter du behöver fylla i och när du senast behöver lämna in för att få ersättning vid nästa utbetalning.

Om du inte har anmält ditt lönekonto ska det anmälas det så fort du har möjlighet på Norderas hemsida. Ange följande arbetsgivarnummer när du fyller i blanketten: 647160

Nordeas hemsida Länk till annan webbplats.

För att kunna betala ut förlorad arbetsinkomst behöver du lämna in ett intyg från din arbetsgivare där din timlön intygas (bifogas). Tänk på att när din inkomst förändras ska du snarast lämna in ett nytt styrkt intyg från arbetsgivaren.

Har du sedan tidigare ett uppdrag men inte har lämnat in ett aktuellt intyg om förlorad arbetsinkomst på ett tag, gör det snarast så att din ersättning blir rätt.

Ja, det finns ett maxbelopp. Deltar du i flera sammanträden eller förättningar på samma dag, har du maximalt rätt till motsvarande åtta gånger timersättningen. Det innebär att du för år 2022 max kan få 1 544 kr i ersättning per dag.

Det innebär att du får en ersättning när ditt förtroendeuppdrag, till exempel ett sammanträde, sker när du egentligen skulle arbetat och fått lön.

Du kan få ersättning för arbete som du missar innan ett sammanträde, men inte efter. Exempel vid nattarbete: Om du är kallad till ett sammanträde, tisdag förmiddag och därmed inte kan jobba måndag natt, får du ersättning för den arbetsinkomst du förlorar. Däremot får du inte ersättning för tisdagsnatten.

Seniorkonsulten på KPA hjälper dig som förtroendevald med frågor om personsförmåner:

Seniorkonsult - hjälp med förtroendevaldas pensioner Länk till annan webbplats.

Du kan också söka information på:

www.kpa.se Länk till annan webbplats.

De första 14 dagarna är ditt månadsarvode oförändrat. Är du sjuk mer än 14 dagar minskas ditt arvode. För att räkna ut hur mycket arvodet minskar per dag tar man månadsarvodet och delar med 30 (motsvarar en månad, oavsett vilken månad det gäller), och sen delar den summan på hälften. Du får alltså ett avdrag på 50 procent av en trettiondel av ditt månadsarvode, per dag du är sjuk.

Är du sjuk mer än 30 dagar ska du kontakta Försäkringskassan och nämndsekreteraren.

Exempel: Pelle är sjuk under hela april. Hans månadsarvode är 30 000 kr.

30 000 kr/30 = 1 000 kr
1 000/2 = 500 kr
Den 1 till den 14 blir det inget avdrag. Det är 16 dagar mellan den 15 och den 30.
16 dagar x 500 kr = 8 000 kr
30 000 – 8 000 = 22 000 kr

Pelle behåller 22 000 kr av sitt arvode för april.

Är du hemma för vård av barn behåller du ditt månadsarvode de första 30 kalenderdagarna per barn och år. Blir det mer än 30 dagar på ett år ska du kontakta Försäkringskassan och nämndssekreteraren.

Observera att du inte kan få ersättning från Försäkringskassan och kommunen samtidigt. Detta kan kontrolleras av Försäkringskassan.

Du behåller ditt månadsarvode till och med dag 14, därefter får du inte längre något arvode.

Blankett förlorad arbetsinkomst och kilometerersättning Pdf, 618.1 kB.

Intyg från arbetsgivaren om timlön Pdf, 413.2 kB.