Kick-off Yrkesresan Äldre

Yrkesresan är ett nationellt koncept för introduktion och kompetensutveckling inom socialtjänsten. Satsningen syftar till att höja kvaliteten, stärka rättssäkerheten och skapa en likvärdig kompetensnivå för alla som arbetar inom området. Satsningen drivs i ett samarbete mellan Sveriges Kommuner och Regioner, Socialstyrelsen och Regionala samverkans- och stödstrukturer (RSS).

Pilot

Hässleholms kommun har varit en av tre kommuner i Skåne som har haft förmånen att vara pilot för Yrkesresan Äldre. Detta innebär att vi påbörjade satsningen genom att starta igång de fyra första enheterna redan tidigare i år. Övriga pilotkommuner i Skåne är Ängelholm och Höör.

Kick-off

Under torsdagen 24 september stod vi tillsammans med Skånes Kommuner värdar för en Kick-off för Yrkesresan Äldre. Under Kick-offen närvarade både chefer från regionens kommuner och chefer från andra regioner. Med en gemensam Kick-off har ni härmed startat upp Yrkesresan Äldre för resterande kommuner Skåne.

Syftet med dagen var att ge chefer en tydlig introduktion till Yrkesresan samt inspiration och stöd för att komma igång i den egna verksamheten. På dagordningen stod information om Yrkesresan Äldre, erfarenheter från genomförda piloter i Skåne där representanter från Hässleholms kommun var en del av panelen samt en presentation av Helena Henningsson från SKR om en kunskapsbaserad äldreomsorg och arbetsplatslärande.

En nationell satsning med ett regionalt genomförande för lokal kompetens

Basen i Yrkesresan Äldre pågår under tre år för alla medarbetare, och i Hässleholms kommun kommer fyra nya enheter starta per år. Detta innebär att alla våra enheter kommer vara klara år 2032 och totalt kommer drygt 700 medarbetare få ta del av kompetenssatsningen. Efter att basen har genomförts byggs projektet på ytterligare genom fördjupning och spets. Satsningen innebär även att alla chefer får ta del av inriktningen som är för chefer; Leda lärande och utveckling.