Begrepp och ordlista
Mångfald och intersektionalitet - vad betyder egentligen begreppen? De begrepp som förekommer i diskussionen om likabehandling och mångfald är inte alltid lätta att definiera. En del av dem är nya och ingår i forskningsfält som växer explosionsartat. Här har vi försökt att ringa in några betydelser av centrala begrepp för debatten om jämlikhet.
Diksriminering:att behandla en människa på ett sämre sätt än vad man skulle ha behandlat någon annan i en jämförbar situation (direkt diskriminering). Det kan också ske genom att tillämpa en bestämmelse som framstår som neutral men som i praktiken missgynnar personer med viss etnisk tillhörighet, funktionshinder, könstillhörighet, religion eller trosuppfattning eller sexuell läggning (indirekt diskriminering). Trakasserier kan också vara en form av diskriminering.
Diskrimineringslagen: Började gälla den 1/1 2009. Diskrimineringsgrunderna är kön, etniicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, könstidentitet eller könsuttryck och ålder.
DO: en förkortning för Diskrimineringsombudsmannen. DO är en myndighet och hit kan en person anmäla om denne upplever sig diskriminerad.
Etnicitet:betyder tillhörighet till en grupp av människor med gemensamt ursprung. En etnisk grupp definieras som människor med gemensamt kulturellt uttryck och språk, ibland även trosuppfattning eller tradition.
Funktionshinder: Varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga.
Genus: hänvisar till begrepp som maskulin och feminin och vad vi lägger i dessa begrepp.Det betecknar den könsroll en person intar i samhället eller det kön som en person uppfattas som i samhället.
Hbt: är ett samlingsbegrepp för homosexuella, bisexuella och transpersoner. Personer inom hbt har inte den sexuella läggningen gmensamt, utan istället det faktum att de bryter mot normen om heterosexualitet.
Heteronorm:Förtydligar hur heterosexualitet är norm, görs till utgångspunkt i samhället och får homo- och bisexualitet att betraktas som avvikande sexuella läggningar.
Integration: Ett tillstånd av samexistens som innebär jämlikhet, samförstånd och respekt mellan människor med olika kulturell, ekonomisk och social bakgrund. I ett integrerat samhälle har alla likvärdiga möjligheter att utvecklas och förverkliga sina livsprojekt.
Jämlikhet: avser rättvisa förhållanden mellan alla individer och grupper i samhället oavsett kön, etnicitet, religion, funktionshinder, sexuell läggning,ålder, könsidentitet och könsuttryck.
Jämställdhet: handlar om att kvinnor och män ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom alla väsentliga områden i livet.
Kön: Biologiskt kön.
Könsidentitet: Upplevd könstillhörighet.
Mångfald (enligt Integrationsverket): "Mångfald utgörs av människor med olika egenskaper, förutsättningar och livserfarenheter. Det är inte olikheterna i sig, utan samspelet mellan dem som gör mångfalden till en framgångsfaktor."
Norm: det "normala", det godtagna eller ideala, t ex i en social grupp - det man bör anpassa sig efter.
Sexuell läggning: Förmåga att förälska sig och/eller attraheras av en person av antingen samma kön (homosexualitet), av motsatt kön (heterosexualitet) eller av båda könen (bisexualitet).
Trakasserier: Ett uppträdande som kränker en persons värdighet, och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna.
